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Réussir vos challenges par le team building
Définition
Le team building permet au groupe:
- L’accompagnement de sa vie à chaque étape.
- La construction ou la consolidation de sa cohésion.
- Le développement de sa mise en intelligence collective.
- L’accroissement de ses performances
- La satisfaction de chacun de ses membres
En quoi ça consiste ?
Le team building conjugue trois types d’actions :
- Le diagnostic d’équipe: forces, ressources et points d’amélioration.
- La fixation du cap : où voulons-nous aller ensemble ?
- La mise en intelligence collective : comment y aller ensemble dans le respect de chacun ?
Qui peut être intéressé ?
Tout manager ou tout groupe désireux :
- De créer de la cohésion.
- De développer l’efficacité collective
- D’optimiser ses performances.
- D’accroitre le niveau de satisfaction
Procédure
- Séminaires de cohésion d’équipe,
- Travail de vision partagée,
- Suivi de comité de direction.
- Entretiens individuels préalables ou de suivi
Spécificité de l’intervenant
L’accompagnant ou coach est un professionnel développeur de compétences humaines.
Grâce à ses interventions spécifiques il stimule l’imagination et crée un climat d’ouverture qui permet aux différents membres du groupe de mieux se connaître, se reconnaître et d’augmenter une compréhension mutuelle.
Réalisation :